Wir suchen Verstärkung für das Recruitment Team in Bosnien und Herzegowina!

Möchtest du deine außerordentlichen Kommunikationsfähigkeiten und dein Verkaufstalent zur Schau stellen? Bist du zielorientiert und anpassungsfähig? Würde dir eine dynamische Arbeitsumgebung guttun? Ist Neugier eine deiner Stärken? Möchtest du zur Entwicklung deiner Arbeitsumgebung beitragen?

Sollte die Antwort auf alle oben gestellten Fragen ein Ja! sein, dann bewerbe dich für die Stelle und profitiere von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten und Karrierechancen.

Ihre Aufgaben:

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· Erreichung von Zielen im Bereich Personalbeschaffung
· Auffangen von sich oftmals ändernden Personalbeschaffungsanforderungen
· Verantwortung für die gesamte Bewerberauswahl, von der Sichtung der Unterlagen, über das pre-Screening von allen eingegangenen Bewerbungen bis zum persönlichen Interview und dem Onboarding neuer Mitarbeiter
· Erfragen und Einschätzen des Sprach-Wissensstandes, der Fähigkeiten für die gesuchten Positionen
· Enge Kooperation mit Operations, weiteren, internen Support Departments und externen Marktpartner, sowie Beratung von Projektmanagern und Koordinierung von Transferkandidaten
· Ausarbeitung von Stellenausschreibungen und deren Verbreitung durch diverse Medien (Zeitung, Social Media usw.)
· Beitragen zu diversen Recruitment Kampagnen
· Recherche des Arbeitsmarktes, der Konkurrenz, neuer Rekrutierungskanäle und Kooperationspartner, sowie Durchführung diverser Aufgaben im Personalmarketing
· Dienstreisen zu Recruitment Events
· Umsetzung und Verbesserung von Teleperformance Prozessen und Standards aus dem BEST Recruitment & Selection Bereich
· Zusammentragen und Evaluieren von Berichten

Dein Profil:

· >12 Monate Betriebszugehörigkeit bei der Teleperformance
· Deutschkenntnisse (C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse (B2 Niveau)
· Berufserfahrung im Bereich Personalrekrutierung und Personalmarketing von Vorteil aber nicht zwingend notwendig
· Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Tools von Vorteil
· Teamfähige, offene Persönlichkeit mit einer starken Serviceorientierung
· Hands-On-Mentalität und Problemlösungsorientiertes Denken
· Enge Timings und hohe Qualitätsanforderungen sind für dich kein Widerspruch, sondern eine positive Herausforderung
· Du hast keine Angst Entscheidungen zu treffen und bist in der Lage selbstorganisiert zu handeln
· Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Tools einzuarbeiten
· Flexible Anpassung an sich ändernde Arbeitszeiten
· Führerschein Kategorie B

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns bitte dein Motivationsschreiben und dein Lebenslauf bis 06.01.2025.

Wir wünschen viel Erfolg!

Link für Bewerbung:

Teleperformance BH

Mina Maglic

Recruitment Manager

Die Teleperformance fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Gleiches gilt in besonderem Maße für Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir begrüßen daher mit Nachdruck alle Bewerbungen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.